Curso de Contratación Laboral y Nóminas

El Temario y las Asignaturas que deberás aprender para superar este Curso y conseguir el Diploma Oficial correspondiente serán las siguientes:

1. La Empresa y los Recursos Humanos

2. Nóminas y Seguridad Social

3. Contratación

Módulo 1.

La Empresa y los Recursos Humanos La empresa Medios, objetivos y limitaciones de la empresa La estructura de la empresa y su entorno Funciones de una empresa El Departamento de Recursos Humanos Elementos que lo integran Funciones del Departamento de Recursos Humanos La planificación de las plantillas Otras responsabilidades del Departamento de Recursos Humanos

Módulo 2.

Nóminas y Seguridad Social Asignatura 1. Nóminas (I) El recibo de salarios Determinación de las bases de cotización Nociones básicas La estructura del recibo de salarios. Percepciones salariales Estructura del recibo de salarios. Percepciones no salariales Incapacidad temporal Concepto y naturaleza Anexo I. Tarifa para la cotización por los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales Anexo II.

Lista de enfermedades profesionales con las relaciones de las principales actividades capaces de producirlas Asignatura 2. Nóminas (II) Bases de cotización en situaciones especiales La cuota: bonificaciones, reducciones y recargos Documentos de cotización Retenciones e ingresos en cuenta del IRPF Deducciones Anexo. Supuestos prácticos combinados sobre nóminas y Seguridad Social 

Módulo 3.

Contratación Asignatura 1. Contratación El contrato de trabajo Contratos temporales Contratos formativos Otras modalidades de contratos Contratación indefinida El contrato a tiempo parcial Anexo.

Modelos de contratos de trabajo Asignatura 2. Extinción del contrato de trabajo Extinción del contrato de trabajo Causas de extinción del contrato de trabajo Después de la desvinculación laboral Los procesos sustractivos de empleo

Se ven incrementadas las salidas laborales a partir de las gestiones que hacemos internamente con la Bolsa de Ofertas de Empleo.

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