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Curso de Máster en RRHH

Curso de Máster en RRHH

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Temática del Curso

Gestión

Horas de estudio

525 horas

Precio del Curso

El Centro de Formación te informará del Precio del Curso cuando te contacten. Se ofrecen Becas parciales y algunas subvenciones

Objetivos

El objetivo del curso es alcanzar los conocimientos exigidos para el ejercicio profesional tanto en empresas, consultoras de RRHH, administración pública así como en sus propios despachos profesionales.

Asignaturas y Temario de los Curso de Máster en RRHH

Objetivos del curso Master Gestión y dirección de los RRHH:
-Dar conocimientos, capacidades y habilidades para el proceso de gestión, desarrollo y dirección de los recursos humanos en la empresa.
-Transmitir la realidad más actual en cuanto a la gestión de los recursos humanos. -Aportar herramientas y normativas aplicables a la gestión del capital humano de la organización.
- Desarrollar conocimientos y habilidades que optimicen las funciones de los profesionales, a la vez que generen nuevas inquietudes creativas e innovadoras.
-Establecer líneas de actuación en la gestión del conocimiento en la empresa.
-Constituir el vínculo entre estrategia de la organización y gestión de recursos humanos.
-Desplegar la planificación estratégica de los recursos humanos como vehículo de desarrollo y competitividad de la organización.
-Estimular el conocimiento de sus activos humanos.
-Implantar un sistema de gestión de recursos humanos.
-Aporta valor a la organización desde la eficacia y eficiencia, pasando por la motivación de los profesionales.

Programa del curso Master Gestión y dirección de los RRHH:
1. La organización en la empresa
2. El departamento de recursos humanos en la empresa
3. Función de los recursos humanos y gestión estratégica
4. El proceso de incorporación a la organización
5. Desarrollo y estimulación de los recursos humanos
6. Los procesos de comunicación en la organización
7. Gestión de los grupos y habilidades para el desarrollo en la organización
8. Modelo de gestión de RR.HH. Basado en competencias
9. Gestión de conocimiento10 relaciones socio- laborales

Conceptos que aprenderás en el Curso de Máster en RRHH

Te preparamos para conseguir una formación profesional especializada en el sector de la Gestión Empresa como Master Gestión y dirección de los RRHH. La formación profesional a Distancia que adquirirás está plenamente orientada al mercado laboral: superando este curso a Distancia conseguirás la base académica necesaria para mejorar tu perfil laboral profesional

Asignaturas y Programa Detallado

Al estudiar el curso de Máster en Gestión y dirección de los RRHH te prepararás mediante la formación en las siguientes materias que componen el programa de estudio:
- La organización en la empresa.
- Función de los recursos humanos y gestión estratégica.
- El proceso de incorporación a la organización.
- Desarrollo y estimulación de los recursos humanos.
- Los procesos de comunicación en la organización.
- Gestión de los grupos y habilidades para el desarrollo en la organización.
- Modelo de gestión de RRHH. Basado.
- Gestión de conocimiento.
- Relaciones socio- laborales.
- Informática aplicada a los recursos humanos.
- Seguridad e higiene en el trabajo.

Puestos de Trabajo del Profesional Titulado en Curso de Máster en RRHH

Después de finalizar tu formación como Máster en Gestión y dirección de los RRHH podrás desempeñar tus funciones profesionales en posiciones como:
- Administración pública.
- Consultoría de recursos humanos.
- Asesorías para la creación y gestión de empresas.
- Empresas de trabajo temporal.
- Empresas de selección de personal.
- Empresas de formación.
- Gabinetes de orientación personal.

Empresas para Trabajar

Las Empresas en las que un Profesional podría trabajar en el área de Empresariales pueden ser de diversa tipología, tales como: Administración pública, Consultoría de recursos humanos, Asesorías para la creación y gestión de empresas,… Son centros que pueden pertenecer al ámbito público o privado, con equipamientos adaptados a Empresariales y a las características especiales del centro de trabajo.

Conocimientos Adquiridos

Este curso de Máster en Gestión y dirección de los RRHH te permitirá adquirir conocimientos sobre los siguientes temas:
- Dar conocimientos, capacidades y habilidades para el proceso de gestión, desarrollo y dirección de los recursos humanos en la empresa.
- Transmitir la realidad más actual en cuanto a la gestión de los recursos humanos.
- Aportar herramientas y normativas aplicables a la gestión del capital humano de la organización.
- Desarrollar conocimientos y habilidades que optimicen las funciones de los profesionales, a la vez que generen nuevas inquietudes creativas e innovadoras.
- Establecer líneas de actuación en la gestión del conocimiento en la empresa.
- Constituir el vínculo entre estrategia de la organización y gestión de recursos humanos.
- Desplegar la planificación estratégica de los recursos humanos como vehículo de desarrollo y competitividad de la organización.
- Estimular el conocimiento de sus activos humanos.
- Implantar un sistema de gestión de recursos humanos.
- Aporta valor a la organización desde la eficacia y eficiencia, pasando por la motivación de los profesionales.

Para qué te Capacita

El curso de MASTER EN RECURSOS HUMANOS tiene por finalidad encontrar un conjunto de herramientas que ayuden a poner en marcha una verdadera gestión de los Recursos Humanos o mejorar considerablemente aquella que ya esté implantada.

Detalles Adicionales

Te ofrecemos en este Curso toda nuestra experiencia formativa: contarás con el apoyo de Profesores especialistas en la formación profesional necesaria para ser Master Gestión y dirección de los RRHH, de Tutores Expertos que realizarán el seguimiento de tu aprendizaje y de material educativo con los contenidos actualizados. La formación profesional que realizarás está certificada por AENOR

Empleabilidad y Trabajo

Los cursos que ofrecemos están dirigidos a que obtengas las habilidades y la base académica que se exigen para que puedas alcanzar tus metas profesionales en Empresariales.
- Experto en Dirección de RRHH,

Perspectivas Laborales y Salidas Profesionales

Los continuos e importantes cambios legislativos, las periódicas reformas laborales, y en definitiva las alteraciones económicas precisan una obligada actuación que lejos de los perfiles generalistas, obligan a una cada vez mayor especialización en el área de la Empresa.

Jornada de Trabajo del Profesional

El horario puede variar considerablemente. Pueden ocupar puestos de trabajo tanto de jornada completa como de media jornada, está sujeto al tipo de centro educativo donde desarrolle el trabajador su actividad profesional.

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